Va de regalo

los tipos de organización.

Max Weber: la sociología comprensiva - Sociología - Educatina

Notas del parcial

Acá van las notas del primer parcial: - GOMEZ, Fernanda: 6 - INSUA, Luciana: 8 - AROSA, Marianela: 6 - FUNES, Estefanía: 5 - SALAMEN, Débora: 4 - JANKOWSKI, María: 3. Abrazo. Verónica

Material para Sociología

Queridos/as alumnos/as: Les dejo material bibliográfico obligatorio para que puedan descargar e imprimir o bien leerlo on line. Abrazo. Verónica

Material sociologia de las org5 from Verónica Meo Laos

Consignas para el parcial

Queridos/as alumno@s: Aquí les dejo las consignas de nuestro primer parcial. 1. Miren el video de Bou, "El empleo" y escriban un texto donde analicen lo que vieron a la luz de lo que plantea el Richard H. Hall respecto de la división del trabajo, el concepto de racionalidad y burocracia en Weber. Expresen su opinión personal. Como verán la interpretación puede ser muy abierta. La consigna es que escriban un texto de una carilla, hoja A4, arial cuerpo 11. 2. Elijan un artículo periodístico acerca del impacto de las empresas multinacionales de minería a cielo abierto, o de empresas transnacionales de producción de semillas transgénicas como MOnsanto, por ejemplo o Barrick Gold y analicen qué impactos tienen en los territorios donde se asientan, cómo han modificado políticas públicas a su beneficio y escriban otro texto de opinión de una carilla, idénticas consignas que para el punto 1. Utilicen el texto que les pasé "El consenso de los commodities" para apoyar su texto. ¡Mucha suerte! Recuerden que el trabajo es individual. Me lo entregan este martes. Abrazo Verónica

El consenso de los commodities

Queridos/as alumn@s: En este link les dejo la nota publicada en el último número de Le Monde Diplomatique, "El consenso de los commodities" escrita por Maristella Svampa. Abrazo. Verónica

The Penguin Cafe Orchestra-Telephone and Rubber Band. Acerca de la burocratización creciente.

Libro de Richard Hall

Chic@s les dejo digitalizado el libro de R. Hall que es bibliografía obligatoria. Abrazo. Verónica

Organizaciones estructura y proceso hall from Verónica Meo Laos

EL EMPLEO / THE EMPLOYMENT - OPUSBOU

Hoy empezamos con el libro de Richard Hall

Queridos/as alumn@s: Hoy empezamos a estudiar el libro de Richard H. Hall, Organizaciones, estructuras y procesos, Introducción y Capítulo 1. Los invito a reflexionar acerca de dos puntos: el primero es que vivimos en una sociedad organizada. "Las organizaciones nos rodean por todas partes. Nacemos en ellas y, generalmente, morimos en ellas. El espacio entre dos puntos en teimpo está colmado con ellas. Es perfectamente imposible escaparse de ellas. Son tan inevitables como la muerte y los impuestos". Y el segunto punto, que: "Las organizaciones producen una enorme gama de impactos sobre el medioambiente que van desde los iluminantes ejemplos de revolución o contaminación hasta los aspectos más mundanos, pero igualmente importantes, relacionados con el establecimiento y el mantenimiento subsecuente del equilibrio del sistema". Presten atención a ello que lo trataremos en clase. Abrazo. Verónica

Renate Mayntz acerca del capítulo 1

Queridos/as alumn@s:

Encontré en este sitio información sobre el capítulo 1 que estamos viendo sobre el libro de Renate Mayntz. Sé que les será de utilidad.
Los/as invito a leerlo.
Un abrazo,
Verónica

http://sociedadorganizada16824.wikispaces.com/RESE%C3%91A+BIOGR%C3%81FICA

Renate Mayntz biografía

Renate Mayntz (Berlin, 1928) es una socióloga alemana. Fue directora del Max Planck Institute for the Study of Societies, del cual es en la actualidad director emérito. Biografía Mayntz estudió en los Estados Unidos, en 1957 obtuvo su doctorado en la Free University of Berlin. Fue docente en el Deutsche Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer y en la University of Cologne antes de fundar, in 1984, the Max Planck Institute for the Study of Societies.En 1999, obtuvo el premio Schader Award, el galardón más prestigioso en ciencias sociales y en 2004 fue galardonada con el premio Bielefelder Wissenschaftspreis. Mayntz sostiene que los aspectos más importantes de las estructuras de las organizaciones son la comunicación y la autoridad. Otro importante análisis de Mayntz se refiere a las comunicaciones y a la forma en que éstas se estructuran en las organizaciones. Los aspectos más importantes de una organización radican en la estructura de autoridad y de comunicación, porque esta última es la manera de interactuar, donde más interviene el elemento humano.

Sociología de las organizaciones - historia

Queridos/as alumn@s: Los invito a mirar esta presentación de powerpoint que encontré en scribd. La compartimos en clase. Abrazo. Verónica

Sociologia de Las Organizaciones

Feliz día del libro

Feliz día del libro para tod@s. Nos vemos hoy en clases. Cariños. Verónica

Para empezar

Queridxs alumn@s: Les dejo digitalizada la primera bibliografía que vamos a leer. La trabajaremos primero en clase. Abrazo. Verónica

Definición sociología from Verónica Meo Laos

Trabajo Práctico CIIE Tordillo

Mi ple from Verónica Meo Laos